國學與管理的精髓——敬天愛人（朱漢民院長、顏衛彬董事長、顏愛民教授會講側記）

湖南大學岳麓書院原院長、博導朱漢民（中）、澳優乳業股份有限公司董事會主席顏衛彬（左）、中南大學教授、博導顏愛民（右）會講《國學與管理》

5月13日晚，國學與管理（教育）高峰論壇暨第47期企業家國學踐行公益研修班在長沙普瑞酒店隆重開班。開班典禮后，湖南大學岳麓書院原院長、博導朱漢民、澳優乳業股份有限公司董事會主席顏衛彬、中南大學教授、博導顏愛民以“國學與管理”為主題展開會講，三位專家圍繞國學的實際價值，分三個部分闡述了國學在管理上的運用。以下內容根據會講內容整理而成。

一、什么是國學？

朱漢民院長談到，國學是以先秦的經典及諸子百家為根基，涵蓋了兩漢經學、魏晉玄學、隋唐佛學、宋明理學、明清實學，還有同時期的詩詞歌賦、元曲與明清小說并歷代史學等一套特有而完整的文化、學術體系。

國學，顧名思義是“中國傳統的學說”。國學在清代編成為《四庫全書》，分經、史、子、集四部，經：經書，是指儒家經典著作；史：史書，即正史；子：先秦百家著作；集：文集，即詩詞匯編?！端膸烊珪肥侵袊糯畲蟮奈幕こ?，對中國古典文化進行了一次最系統、最全面的總結，呈現出了中國古典文化的知識體系，為中華傳統文化最豐富最完備的集成之作。

朱漢民院長

顏愛民教授匯總朱院長的解釋和分析可知，國學博大精深，就是中國的傳統，即“國故學”——研究中國一切過去文化歷史的學問。宋之周敦頤，設濂溪書院，繼孔孟之絕學，為宋明理學之祖。胡安國、胡宏，承濂溪之學，開湖湘之學統；張軾主持岳麓書院，集湖湘學派之大成。

二、國學在企業管理中是如何表現的？

顏衛彬董事長講到，國學是四大文明里唯一綿延不絕的文化。他曾經兩次在湖南大學求學，歷史悠久、書香四溢的千年學府岳麓書院，弦歌不輟、薪火相傳百年名校湖南大學，接受了許多文化熏陶與思想啟迪。結合自己的理解，顏衛彬董事長認為國學在管理上首先解決如何管人，就是人力資源的管理。中華文化在管理上體現為“敬天愛人、遵循規律”的思想，讓國學文化融入企業制度，用國學精髓浸潤現代管理理論，在價值觀的基礎上構建企業的文化體系，做到企業制度和傳統文化相融合。

《國學與管理》會講

顏愛民教授認為，文化在企業管理中起到“軟件”的作用，構建了“義利”和價值兩個系統，系統背后體現的就是企業文化。老子的《道德經》里有句話：失道而后德，失德而后仁，失仁而后義，失義而后禮。其意思是：失去了“道”而后才有“德”，失去了“德”而后才有“仁”，失去了“仁”而后才有“義”，失去了“義”而后才有“禮”。這句話表明，管理到最后就是制度管理，其蘊含著深厚的文化管理理念。

三、國學的實際運用價值如何？

朱漢民院長說到，人類軸心文明在公元前2500年建立，到現在中國建立的信仰系統和文化文明，在人類面臨時代大變局中，仍然起到非常重要的作用，是思想體系的文化基因。我們站在新時代的舞臺，做一名自信的中國人，其核心思想還是繼承和發揚傳統優秀文化。

顏衛彬董事長也談到，中國傳統文化對企業的發展產生了深遠的影響,他一開始就立志將澳優做成一家最優秀的公司。近期俄羅斯和烏克蘭發生戰爭，對公司的供應鏈造成了很大的影響。同時，不同國家文化的沖突也凸顯出來，澳優作為一家國際型企業，不同文化都會在中國儒學中融合，員工在國學踐行中也應承擔相應的責任，新時期應該向傳統優秀文化學習，讓國學不斷發展、進步、創新，在工業進程中不斷發揚光大。

國學與管理（教育）高峰論壇暨第47期企業家國學踐行公益研修班現場

三師會講朱張志，四氣同臺華夏情；

道釋歸根顏啟智，法儒治世漢開明。

在此次“國學與管理”會講中，三位專家一致認為：中國傳統文化與現代企業管理的融合，是一個經久不衰的話題。我們應該將傳統文化的精髓，融匯應用于現代管理的實踐中，借鑒傳統文化智慧解決現實問題，將繼承傳統與發展創新相結合，幫助企業突破發展瓶頸，注入國學文化基因，給企業賦予強大的生命力，為國家和社會創造更大的價值。

整理/ 余忠

攝影/ 鄧銀松